Mientras la provincia continúa paralizada por la falta de paritarias y el ajuste golpea de lleno a los trabajadores estatales, el Municipio de Río Gallegos volvió a marcar una diferencia en la administración pública y confirmó un aumento salarial del 19% acumulativo para los empleados municipales, afrontado íntegramente con fondos propios de la gestión del intendente Pablo Grasso.
La nueva reunión paritaria se llevó adelante este lunes entre autoridades del Ejecutivo Municipal y representantes del Sindicato de Obrros y Empleados Municipales (SOEM), donde se acordó una mejora salarial escalonada que comenzará a reflejarse desde el sueldo de abril.
El incremento será del 10% en abril, luego un 4% en julio y otro 4% en agosto. Sin embargo, desde el Municipio aclararon que no se trata de una simple suma lineal, sino de un aumento acumulativo, lo que significa que cada porcentaje se aplica sobre el salario ya incrementado del mes anterior.
Es decir, el 4% de julio no se calcula sobre el sueldo original, sino sobre el salario que ya recibió el 10% de abril, y el último 4% de agosto se aplica nuevamente sobre ese nuevo valor actualizado. De esta manera, el impacto real del aumento alcanza finalmente el 19%.
Desde la gestión municipal remarcaron esta aclaración ante sectores “malintencionados” que intentan minimizar el esfuerzo realizado por la comuna.
“Lo aclaramos porque hay muchos que quieren opacar el trabajo que venimos haciendo día a día para salir adelante y marcar esa diferencia que siempre nos caracterizó. A nosotros nos importan nuestros trabajadores”, señalaron.
El dato político no es menor: este aumento se otorga sin asistencia económica del Gobierno Provincial de Claudio Vidal ni del Gobierno Nacional de Javier Milei, en un contexto donde los municipios deben sostener servicios, salarios y obra pública prácticamente en soledad.
Mientras Santa Cruz atraviesa conflictos sindicales, reclamos salariales, edificios tomados y paros por la ausencia de respuestas provinciales, en Río Gallegos la gestión municipal vuelve a avanzar con una política concreta para defender el bolsillo de los trabajadores.
Participaron del encuentro el jefe de Gabinete Diego Robles; las secretarias Sara Delgado y Mónica Gutiérrez; la concejala Daiana Rutherford en representación del Legislativo Municipal; la vocal por los jubilados Viviana Carabajal; el secretario general del SOEM Pedro Mansilla; junto a los paritarios Oscar Coñuecar y Carlos Mansilla.
En tiempos donde abundan los discursos, la diferencia sigue estando en la gestión.
