Mientras gran parte de los municipios aún analizan fechas y recursos para afrontar el pago del medio aguinaldo, la intendenta de Comandante Luis Piedra Buena, Analía Farías, decidió adelantarse y depositar el primer Sueldo Anual Complementario a los trabajadores municipales, convirtiéndose en una de las primeras gestiones en cumplir con esta obligación en toda la provincia.
La medida fue posible gracias a una administración que, según explicó la propia jefa comunal, priorizó el orden financiero y el compromiso con los empleados municipales.
«Tomamos la decisión junto al equipo de Hacienda porque entendemos la situación económica que atraviesan las familias. Hoy el aguinaldo no es para darse un gusto, es para afrontar necesidades», sostuvo Farías.
La intendenta remarcó que el adelanto del pago no solo representa un alivio para los trabajadores, sino también un impulso para la economía local, ya que esos recursos vuelven rápidamente al circuito comercial de la localidad.
«Cada peso que recibe un empleado municipal se transforma en movimiento económico para los comercios de Piedra Buena, para el supermercado, la verdulería, el kiosco, la librería. También es una forma de fortalecer la economía local», señaló.
El empleado municipal como prioridad
Farías destacó que desde el inicio de su gestión se tomó la decisión política de priorizar la recuperación salarial de los trabajadores municipales.
En ese marco recordó que durante este año ya se otorgó un incremento acumulado del 10,25%, además de la entrega de indumentaria para distintos sectores y mejoras en las condiciones laborales.
«Nuestro compromiso fue y seguirá siendo el empleado municipal», afirmó.
La intendenta también reveló el complejo escenario que encontró al asumir en diciembre de 2023, cuando los salarios municipales apenas oscilaban entre los 137 mil y los 197 mil pesos.
Desde entonces, aseguró, la gestión logró acumular una recomposición salarial superior al 200%.
«Sabemos que todavía no alcanza, pero estamos trabajando para seguir mejorando el salario y las condiciones laborales», indicó.
Transparencia y orden administrativo
Farías destacó además la reciente inauguración del área de Pañol municipal, una herramienta destinada a mejorar el control, la administración y la distribución de herramientas e indumentaria de trabajo.
La iniciativa forma parte de una política de transparencia y eficiencia en el manejo de los recursos públicos.
«Es una manera de cuidar tanto al trabajador como las herramientas que son patrimonio de todos los vecinos», expresó.
Paritarias y diálogo con los gremios
La jefa comunal confirmó que este año se formalizó el reconocimiento de los gremios municipales y se avanzó en las primeras mesas de trabajo con ATE y UPCN.
Según explicó, el objetivo es continuar las discusiones salariales una vez concretado el pago del aguinaldo y seguir fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores.
«Quedamos abiertos a seguir trabajando en la mesa salarial y laboral para continuar mejorando los haberes municipales», aseguró.
Con el pago anticipado del aguinaldo, Piedra Buena vuelve a marcar una diferencia dentro del escenario provincial y muestra que, aun en tiempos complejos, una administración ordenada puede cumplir con sus trabajadores y sostener la actividad económica local.
