Luciano Rocabando, delegado de ATE (ANUSATE), inform\u00f3 sobre el reciente acuerdo alcanzado con la administraci\u00f3n de Parques Nacionales para la recontrataci\u00f3n de trabajadores afectados por los despidos masivos del pasado 01 de julio.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Tras intensas negociaciones, se logr\u00f3 un acuerdo para reincorporar a dos empleados, con la posibilidad de sumar cinco m\u00e1s en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n. As\u00ed lo inform\u00f3 el delegado de ATE Parque Nacional Los Glaciares, Luciano Rocabando, en una FM local.<\/p>\n\n\n\n
\u00abDespu\u00e9s de una larga y extensa negociaci\u00f3n, el viernes logramos el acuerdo para reincorporar a dos compa\u00f1eros, que calculamos estar\u00e1n trabajando a partir del primero de agosto. Ma\u00f1ana martes continuamos las negociaciones para ver si podemos incorporar a cinco compa\u00f1eros m\u00e1s\u00bb, afirm\u00f3 Rocabando.<\/p>\n\n\n\n
El conflicto comenz\u00f3 el 1 de julio, cuando no se renovaron los contratos de 11 trabajadores, incluyendo cinco del sector de mantenimiento y el resto de \u00e1reas administrativas como centro de informes, recursos humanos y contabilidad. Rocabando explic\u00f3 que este despido masivo es parte de las pol\u00edticas implementadas a nivel nacional en todos los parques nacionales. \u00abSab\u00edamos que hab\u00eda una modalidad de despidos en todos los parques nacionales, y esta vez nos toc\u00f3 a nosotros con el mayor n\u00famero de despidos\u00bb, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El delegado subray\u00f3 que la situaci\u00f3n llev\u00f3 a la apertura de una mesa de negociaci\u00f3n para abordar el problema. Sin embargo, destac\u00f3 que la modalidad de contrataci\u00f3n sigue siendo un problema recurrente. \u00abLa modalidad de contrataci\u00f3n continuar\u00e1 siendo trimestral, lo que implica que cada tres meses se renovar\u00e1n los contratos. Si la patronal decide no renovar, no habr\u00e1 opciones para los compa\u00f1eros\u00bb, explic\u00f3 Rocabando.<\/p>\n\n\n\n
Este tipo de contratos, seg\u00fan Rocabando, ha sido un problema persistente en el sector, con gobiernos sucesivos sin ofrecer estabilidad laboral a los empleados. \u00abEsta modalidad de contratos precarios ha sido una constante. Hemos luchado por contratos anualizados, que se lograron en su momento, pero con la llegada del nuevo gobierno de Javier Milei, se cambiaron a contratos trimestrales con revisi\u00f3n de contrato, lo que ha llevado a m\u00e1s despidos\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de los avances en la reincorporaci\u00f3n de algunos trabajadores, el delegado anticip\u00f3 que la lucha contin\u00faa. \u00abMa\u00f1ana hay una nueva reuni\u00f3n para ver si podemos incorporar a cinco compa\u00f1eros m\u00e1s. Luego, nos quedar\u00e1 seguir peleando por el resto de los trabajadores que a\u00fan est\u00e1n pendientes\u00bb, concluy\u00f3 el referente gremial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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